打造“百年舞鋼”為根本目標的舞鋼人才新政大幕啟開

分類：公司新聞
作者：admin
來源：《舞鋼報》
發(fā)布時間：2020-04-20 10:38
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打造“百年舞鋼”為根本目標的舞鋼人才新政大幕啟開

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繼今年1月建立責(zé)任工程師和稱職工程師聘任機制后，公司于3月21日召開專題會議，公布了關(guān)于提高部分學(xué)生待遇的新規(guī)定。這一非常規(guī)舉措突顯了該公司。

公司總經(jīng)理賈國生出席會議并作重要講話。公司領(lǐng)導(dǎo)張志敏、錢澤旺出席會議。

為做好人才引進和人才儲備工作，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究決定，下發(fā)了《關(guān)于提高部分統(tǒng)招大學(xué)生待遇的規(guī)定》。本規(guī)定自2011年4月1日起施行。

公司總經(jīng)理賈國勝發(fā)表重要講話。指出在日益激烈的市場競爭中，人才已成為企業(yè)取勝的重要因素。特別是對以科技為核心競爭力的武鋼來說，人才是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。公司出臺新規(guī)定，提高部分大學(xué)生待遇，切實提高人才待遇，解決人才后顧之憂，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，確保公司引進的主要專業(yè)大學(xué)生能夠扎根武鋼，為武鋼做出貢獻。

賈國勝明確提出了公司下一步的人才培養(yǎng)、激勵、使用、發(fā)展規(guī)劃。強調(diào)舞陽鋼鐵股份有限公司全體干部職工要統(tǒng)一思想，提高認識，正確認識公司出臺的新政策。要實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，建立有序、充滿活力的用工機制。我們要真正給經(jīng)商的人以朝氣、機遇和尊重，倡導(dǎo)誠信文化，營造各種鮮花盛開、經(jīng)商的良好氛圍，建設(shè)充滿活力的舞陽鋼鐵，迎來更加美好的明天。

舞陽鋼鐵公司工會主席張志敏就如何貫徹落實會議精神提出要求。

公司副總經(jīng)理錢澤旺宣讀了公司《關(guān)于提高部分統(tǒng)一學(xué)院學(xué)生待遇的規(guī)定》。

公司各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和勞動管理人員參加了會議。

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